Санитарно бытовое и лечебно профилактическое обслуживание работников

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

16 Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ст. 223 ТК РФ). В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются: — санитарно-бытовые помещения; — помещения для приёма пищи; — помещения для оказания медицинской помощи; — комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; — создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; — устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой и т.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Стр 3 из 3 7.1.

7.2. При устройстве и эксплуатации санитарно-бытовых помещений следует руководствоваться СНиП 2.09.04-87* с изменениями, утвержденными постановлениями Госстроя России от 31.03.94 № 18-23 и Минстроя России от 24.02.95 № 18-21. В случае проектирования санитарно-бытовых помещений организацией самостоятельно должны соблюдаться нормы, предусмотренные в указанном СНиП, а также Правила пожарной безопасности в Российской Федерации ( ППБ 01-03).

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

 Трудовой кодекс Российской Федерации.

Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г. Автор неизвестен Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.Перевозка в медицинские организации или к месту

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

20 Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ст.

223 ТК РФ). В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются: — санитарно-бытовые помещения; — помещения для приёма пищи; — помещения для оказания медицинской помощи; — комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; — создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; — устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой и т. д. Проектирование санитарно-бытовых помещений должно осуществляться согласно требованиям СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания», СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» и отраслевыми документами.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

» » » Любой работодатель стремится к сохранению здоровья своего персонала.

Содержание Санитарно-бытовое обслуживание работников выступает в виде составной части системы мер, направленной на охрану труда.

Подобное обслуживание входит в обязанности работодателя.

Статья 223.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Вы здесь Комментарий к статье 223 1. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников должно быть организовано работодателем в соответствии с требованиями охраны труда (о требованиях охраны труда см. ст. 211 и коммент. к ней). 2.

Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает строительство, расширение, реконструкцию и оснащение санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.

(п. п. 2.17 — 2.20 Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утв. 1995. N 3)). Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Стр 1 из 7Работодатель обязан обеспечить: -установку и круглогодичную эксплуатацию сатураторных установок, питьевых фонтанчиков, электрокипятильников; -функционирование цеховых профилакториев в целях предупреждения профессиональных заболеваний; -надлежащее содержание санитарно – бытовых помещений (уборку и сохранность имущества работников), комнат гигиены женщин, цеховых профилакториев, медицинских пунктов и санитарных постов; -ремонт бытовых помещений согласно плану, утвержденному главным инженером ОАО «УАЗ».

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.Комментарий к ст.

2231. Обслуживание работников, о котором идет речь в комментируемой статье, осуществляется в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, коллективным договором или соглашениями (ст. ст. 40 и 45 ТК РФ). Например, как определено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825, при выполнении работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требуется обязательное проведение работникам профилактических прививок.

К таким работам отнесены: строительные, сельскохозяйственные и иные работы по

Статья 223 ТК РФ. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

1.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников должно быть организовано работодателем в соответствии с требованиями охраны труда (о требованиях охраны труда см. ст. 211 и коммент. к ней). 2.

Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает строительство, расширение, реконструкцию и оснащение санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др. (п. п. 2.17 — 2.20 Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г.

N 11 // Бюллетень Минтруда России.

1995. N 3). Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает строительство и оборудование помещений

Статья 223.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

 Трудовой кодекс Российской Федерации.